一名士官支委的带队心得■第73集团军某旅警卫勤务连士官支委、目标保障分队分队长 曾 孟

原标题：一名士官支委的带队心得■第73集团军某旅警卫勤务连士官支委、目标保障分队分队长 曾 孟 编者按 小散远单位远离机关，一直都是各级党组织开展工作的难点之一。几年前，第73集团军某旅警卫勤务连面临同样的问题，由于一些分队人员高度分散，点位远离机关，且自建能力较弱，工作容易出现问题，一度成为各级党组织不放心的“问题点位”。然而近两年，该连目标保障分队在一名士官支委的挂钩负责和直接带领下，工作进步明显，多次出色完成任务，不仅分队荣立集体三等功，这名士官支委也荣立个人三等功。本期，我们听听这名士官支委履职尽责的一些心得体会。 今年初，当指导员赶到分队，把集体三等功这块沉甸甸的奖牌颁给我们时，分队官兵欢欣雀跃。我也感慨万千：任士官支委开展工作后，我一直承受着较大压力，如今总算不辱使命，没有辜负党组织和战友对我的信任。 心得① 摒弃“酒香也怕巷子深”的观念 编制体制调整后，连队目标保障排改编为分队，由于点位分散各级帮建难、党员干部少全力抓建难、官兵来源多凝心聚力难，一段时间里工作没有起色。 一次支委会，连队党支部就这一问题进行了剖析反思。大家感到，个别分队出现问题，根子在于党支部战斗堡垒作用没有传导到末端，组织力战斗力还存在薄弱环节。经过认真研究，党支部决定增补我为士官支委，负责挂钩帮带目标保障分队。 来到分队，我做的第一件事就是逐个与战友谈心。交流中，有战友反映，由于分队偏远，连队一些官兵对分队情况了解不多，在评功评奖、入党送学等敏感事务的民主测评中，分队人选常处于劣势。甚至有战士坦言：“咱们这个点位‘巷子’太深，干得再好也没啥用。” 这些想法让我陷入了深思。为了帮大家端正认识、鼓舞干劲，我利用党日活动组织了一次讨论辨析，让党员骨干拿起批评武器，对“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”等错误思想进行批评纠治。我向大家明确，在发展党员、士官选晋、评功评奖等事务中，分队会坚决以工作实绩为标准。 工作中，我坚持立起鲜明导向，让干劲不足、落实不力、不敢担当的坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩突出、创新有为的受鼓舞、有干劲。 心得② 靠实干和实力树立形象威信 喊破嗓子不如干出样子。在引导大家端正思想的同时，我注重以身作则，靠实干和实力树立支委的形象威信。 去年夏天，旅队奔赴西北大漠开展实兵实弹演练，就在演练还有数小时打响时，靶机发动机突然出现机械故障。 时间就是战机。我迅速钻进靶机机库检修故障。盛夏时节，烈日当空，超过40摄氏度的机库热得像蒸笼一样。我完全投入，顾不上全身湿透，连续奋战3个小时，终于在最后时刻排除了靶机故障。 那次演练，我带领分队党员骨干顶在一线，放飞靶机30余架次，处置特情10余起，圆满完成保障任务。 走下演训场，我们分队的经历被连队官兵了解后，大家很受触动。年底评功评奖时，在军人大会民主推荐环节，我获得全票，最终荣立个人三等功。 心得③ 做既治标又治本的“老中医” 部队建设很多问题不是一朝一夕形成的，解决起来自然不可能一蹴而就。 于是，我就把自己比作“老中医”，摒弃急于求成的思想，下决心通过做好经常性基础性工作，将问题抽丝剥茧逐个化解，做到既治标又治本。 有段时间，我发现个别战士存在“畏训”现象。一次靶机飞行训练，一名操作手放飞靶机的高度、距离都明显低于大纲标准。事后我了解到，原来操作手担心因为训练造成装备损坏，自己会承担责任。 一名老兵也“提醒”我，小散远单位最怕出问题或事故，“年初出事，一年白干；年底出事，白干一年”，认为还不如平时少飞几次，降低一些训练标准，只要确保不出问题就好。 找到问题症结，在一次党小组会上，我告诉大家，“危不施训、险不练兵”的问题看似发生在个别人身上，但实际根子在于党组织和党员骨干“一切向战、一切为战”的思想没树牢。 我向党支部建议，以后每次飞行训练前组织安全风险评估，明确在严格按训练大纲标准施训的基础上，装备训练消耗和故障属于正常情况。经评估属于这类情况的，不应由个人承担责任。 我的建议得到了党支部的采纳支持。标准明确后，分队战士训练不再畏手畏脚，大家积极参加靶机实操训练，装备操作技能得到扎实锤炼。 心得④ 有问题不可怕，可怕的是对问题视而不见 任士官支委以来，我从来不在任何问题上打马虎眼。只要发现问题，我就努力带大家大胆泼辣揭伤疤，刨根问底查原因。 有段时间，我发现个别兵龄较长的士官党员模范作用发挥不明显，遇到急难险重任务不愿担当。有一次，有兄弟部队执行打靶任务，需要派一个由某专业技术骨干带队的机组加强保障。当时我休假不在位，接到任务后，分队相关党员骨干没有积极主动请战，最后只能由连队指派。 我感到，有问题不可怕，可怕的是对问题视而不见。不久后召开的党小组会上，我一针见血指出问题，对几名党员骨干开诚布公进行批评。经过党小组批评教育，这几名党员都意识到了问题，主动开展了诚恳的自我批评。从此后他们的实际表现看，问题得到了有效解决。 为确保组织生活质效，我还常请党支部书记列席党小组会，督导大家主动汇报思想、带头开展批评，使每次组织生活都达到红脸出汗、锻炼党性的目的。 去年，集团军组织集训期间，分队党员骨干带头学装备理论，加班训练实操技能，带领分队战士苦练专业技能，做到人人能操纵靶机做出平飞、转向、爬升、俯冲甚至翻滚等动作。由于技术普遍过硬，现在我们分队一多半战士能走上讲台当教员，连队官兵对我们越来越认可。去年底，分队荣立集体三等功。 （本报记者韩成、特约记者赵欣、特约通讯员黄志伟整理）（韩成）